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29 员工守则（第1页）

“我哪有欠你钱？”听到无须有的罪名，万安安果真停住了脚步

“我们公司是福利超好的一家公司，员工在我们公司拿到高利润的薪水，也可以拿到其他良好的待遇。可是，我们公司也有严格的惩戒制度。五星集团员工守则上写着实习未满三个月时间，任意离职者将会三倍偿还所在工作岗位的薪水！我这个做老板的没有开除你，你自行离开就要赔偿！”南辛澈满意的看着万安安满是怒气的小脸，突然觉得自己心情一下子雨过天晴，好多了

“我不是你的员工，你没有这样的资格。”万安安立刻辩驳到。

“怎么不是？我可记得，某人昨天来应聘，刚好被我们录用了。照正常的时间计算，现在某人已经算是我们公司的正常员工了。”南辛澈脸上笑容灿烂，说道某人两个字时故意拉长了语气。

“你……你怎么可以这样……”听他这么一说，万安安立刻跑到了南辛澈的桌子前，指着他的鼻子，指控着他你，这是你欺负人！”

“我怎么欺负人了？这是明码规定！几乎每个五星的员工都很了解，并且，五星的福利这么好，只有人想进来，哪有人想离开？这项条款我都以为根本用不上了，想取消呢，谁知道现在就有个小笨蛋来做试验，看来，这条款我是用不着让人取消了。”

南辛澈拿起桌上的文件假装的翻阅起来，不再把目光落在万安安身上。

“那……好……我赔钱……”心里尽管心疼，万安安还是颤着音说到。她原本以为来到五星集团可以赚很多很多的钱，谁知道现在钱没有赚到，却遇到了这个无赖，还要自己掏腰包，天哪，她到底是得罪了哪路神仙？

“哎呀，你真的要赔钱？”

万安安点点头。

“好，好，那我算算。你一个月的薪水是一万二，那三个月就是三万六，三万六的三倍就是……”南辛澈边大声说道，边斜眼观察着万安安的表情。

“什么？你骗人！怎么会那么高？我知道一般员工的底薪就几千，怎么会上万？”万安安听到南辛澈算的数字，立刻打断了他。

“我骗你干嘛，我已经录取你了，是打算安排你做总裁秘书的！总裁秘书就是这个价钱，不信的话，我叫刚刚送你进来的夜霜，你可以自己仔细的问问她，她是我的助理，你看看我所说的是不是假的。”南辛澈作势伸手拿起电话。

“不用了。”看他正儿八经的样子也不像是在骗她，万安安全身都感到一阵凉意。三倍她就要赔上十几万，把她杀了还干脆点！她哪里能找十几万出来？看来，她只能任命了，在这里做满三个月再辞职！

“我留下！”

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